为满足医院各项事业快速发展需要，完善学科人才梯队建设，我院长期面向国内外公开诚聘学科带头人、学科业务骨干、优秀硕博士毕业生以及研究人员，请有意者将个人简历发送至医院人力资源科邮箱，医院将组织专家对简历进行审核筛选，并通知符合条件者面试考核，相关招聘信息详见医院网站(www.gyfybj.cn)公告。

一、专业需求

儿科、儿童保健、产科、妇科、医学遗传学、妇幼保健及儿少卫生、临床医学、病理科、急诊科、内科、外科、耳鼻喉科、眼科等临床及科研岗位。

二、基本条件

(一)遵纪守法，具有较强的事业心、责任感，有良好的职业道德、团结协作意识、学风正派、身心健康;

(二)有扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的临床实践经验。

三、引进人才条件及待遇

一类:医学类省(部)级及以上学术技术带头人，省(部)级有突出贡献的专家或博士等优秀人才。

全职引进待遇:

1.给予安家费40万元;

2.协助办理配偶工作调动及子女户口随迁;

3.解决人事编制，科研经费1200元/月；

4.按照本院绩效奖金分配方案，奖金系数上浮10%；

5.住房补贴800元/月。

二类:临床专业正高级专业技术职称，硕士研究生以上学历取得相应学位，高校附属医院或三甲医院临床科室连续工作3年以上的。

全职引进待遇:

1.给予安家费15万元;

2.协助办理配偶工作调动及子女户口随迁;

3.解决人事编制，科研经费800元/月；

4.按照本院绩效奖金分配方案，奖金系数上浮10%；

5.住房补贴400元/月。

三类:临床专业副高级及以上专业技术职称，全日制本科以上或硕士研究生，高校附属医院或三甲医院连续工作5年以上的。

全职引进待遇:

1.给予安家费8万元;

2.协助办理配偶工作调动及子女户口随迁;

3.解决人事编制，生活补贴300元/月；

4.按照本院绩效奖金分配方案，奖金系数上浮10%。

四类:具有临床类医学全日制本科学历（学士学位），取得国家住院医师规范化培训合格证的。

全职引进待遇:

1.给予安家费3—6万元;

2.解决人事编制；

3.生活补贴300元/月；

4.提供1年周转房住宿，水电和物管费用全免。

备注:紧缺专业可通过紧缺人才引进方式入编。

四、联系方式

本招聘公告长期有效，请有意应聘者填写附件《广元市妇幼保健院人才引进报名表》，并附扫描的相关证明材料，电子版发送至医院人力资源科邮箱: 625396931@qq.com，也可直接持相关材料到四川省广元市利州区滨河北路二段51号，市妇幼保健院人力资源科报名。

联系电话：0839—2850015

电子邮箱：625396931@qq.com   364625644@qq.com

联系部门：人力资源科  崔老师  范老师

医院地址：四川省广元市利州区滨河北路二段51号

附件下载：广元市妇幼保健院人才引进报名表.doc