6月30日，市妇幼保健院护理部继教执行小组在八楼学术报告厅开展二季度护理“三基”理论集中培训考核，全院100余名护理人员参训。

    创新实训模式，提升培训实效

    本次培训紧贴临床工作实际与日常质控薄弱环节，立足各岗位履职需求，采取系统化理论授课结合实操演练的一体化教学模式。培训打破传统单向授课形式，全程融入互动教学、随机提问、情景实训等环节，充分调动参训人员学习积极性，切实提升培训针对性与实效性。

培训结束后，护理部组织现场复盘总结，通过随机抽查提问，逐一核验参训人员对知识点的掌握情况，当场梳理重难点、查漏补缺。同时，还原临床真实工作场景，开展标准化交接班实操演练，统一交班流程、沟通话术与工作标准，整改日常执业短板，真正实现学以致用、知行合一。

   严守核心制度，筑牢安全底线

   本次培训紧扣护理质量安全管理主线，开展护理核心制度专项规范化培训。重点解读SBAR标准化交班制度，明确交接流程、关键内容、沟通规范及质控要求，进一步规范全院各科室交接班管理，确保护理工作连续、闭环、安全开展。

同时，围绕危重患者管理与风险评估制度展开细化讲解，明确危重患者识别标准、风险分级评估流程、全程监护要点及风险防控措施，健全危重患者精细化管理机制，有效提升护理人员风险预判、早期识别及应急处置能力，夯实临床护理安全根基。

    聚焦急危重症救治，提升临床应急能力

为补齐急危重症护理短板，全面提升护理团队应急抢救水平，本次培训开设急性左心衰护理常规及急救药物规范化应用专题课程。授课人员系统讲解急性左心衰发病机制、病情观察要点、标准化急救流程、体位管理、氧疗护理、输液管控等核心内容；详细梳理常用急救药品适应症、使用方法、给药流程、疗效观察及不良反应处置规范，统一全院急救操作标准，强化护理人员急救实操能力。

以考促学固成果，常态推进促提升

培训结束后，护理部严格按照“三基”考核要求组织现场理论考核，以考促学、以考促记，全面检验本次培训学习成果，确保各项知识、技能入脑入心。

下一步，市妇幼保健院将以此次培训考核为契机，建立常态化继续教育与技能培训机制，紧盯急救能力提升、核心制度落实、服务质量优化三大重点，督促全体护理人员补齐能力短板、规范执业行为，以过硬的业务能力和严谨的工作作风投身临床护理各项工作，为医院高质量发展贡献护理力量。