为帮助新进护士快速融入医院职工群体，建立组织归属感，尽快走向工作岗位，创造优良业绩。依据国家卫计委2016年《新入职护士培训大纲》要求，结合护理部年初分层级培训方案，2016年5月17日至21日对15名新进护士进行了为期一周的岗前培训。

此次培训分三期进行，第一期是院内统一组织的医疗卫生公共知识的学习；第二期是护理专科相关理论知识学习；第三期是护理三项基本技能的培训考核。

本次岗前培训工作得到了院领导的高度重视，培训当天在家的班子成员全部到会参加了开班仪式。孙武书记亲临培训现场作指导，向新进人员介绍了医院的历史，现状及今后的发展方向。业务院长高玉华针对医疗安全做了详细的讲解，并结合我院医疗服务的特殊群体，做了强调。李瑜秀副院长向新进员工讲解了医院规章制度，并要求要以制度为标准，严格要求自己。同时，还对爱婴医院知识、道德要求、员工福利等进行了培训。

护理部何军主任在培训会上，以“感动”为主题，向全体新进护理人员，讲述了我院护理队伍的发展历程，组织框架，运行现行模式，要求全体护理人员在当前良好的工作环境下，勿忘昨天的努力与艰辛，同时要努力奋斗，紧密团结，共创美好的明天。护理部王英副主任全程监督整个培训过程，并与6名科护士长为新进护士讲授了与护理工作有关的法律法规、护理核心制度、护理安全、护理质量标准、护理文件书写、护士礼仪等全面系统的基础知识。此次岗前培训以讲座、经验分享、示范练习、考核相结合的形式进行。理论培训结束，进行了闭卷考试，考试结果表明新进护士对理论基础知识能够基本掌握。

技能培训方面，护理部对全体新进护理人员针对静脉输液、无菌技术操作、成人心肺复苏三项基本技能进行了统一教学演示、一对一培训辅导，并于5月21日进行了现场考核。对考核未合格的三名护理人员，进行了在培训及补考，确保每一位护理人员真正掌握，并运用于临床。

新进护士的岗前培训是我院护理系统中各级护理人员在职教育的重要组成部分，也是护士在职继续教育的一个开端。在院领导的关心支持下，在护理部、各科护士长和全体新进护士的共同努力下，为期一周的新进护士岗前培训达到了预期的效果。使新进护士从医学院校学生到医务工作者角色顺利转换，增强了新进护士爱岗敬业的意识及团队协作精神，让她们懂得了成为一名合格的医务工作者所应必备的素质和要求，并使新进护士能够以饱满的精神状态和扎实的业务基础进入临床状态。